حصار خودساخته روابط عمومی، پاشنه آشیل حوزه سلامت و بهداشت در هشترود/ سیاست مدیر جدید برای رفع ضعف اطلاع رسانی چگونه خواهد بود؟

به گزارش خبرنگار اجتماعی پیک هشترود، روابط عمومی و اطلاع رسانی یکی از بخش های مهم هر اداره و یا نهادی است که اگر نتواند وظیفه خود را بدرستی انجام دهد قطعا بازدهی آن اداره کمتر خواهد شد.
از طرفی، اینکه رسانه ها اصل چهارم دموکراسی محسوب می شوند یک شعار نیست بلکه واقعیتی است که بعضی از دستگاه های اجرائی به آن ایمان ندارند و یا نمی خواهند آنرا قبول داشته باشند.
شبکه بهداشت و درمان هشترود یکی از آن دستگاه ها در هشترود است که ارتباط نامناسب با رسانه ها به دلیل ضعف مدیریت در حوزه روابط عمومی مشهود است.

علی رغم اینکه بهداشت و سلامت شهرستان هشترود در سال های اخیر عملکرد خوبی در حوزه اجرائی و ارائه خدمات مناسب بخصوص در بیمارستان امام حسین (ع) داشته است ولی به همان اندازه در اطلاع رسانی و ارتباط با اصحاب رسانه ضعیف عمل کرده است.

از یک سو تنها ارتباط با چند خبرنگار خاص که شاید با توصیه مسئول روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان انجام می شود، و از سوی دیگر عدم اطلاع رسانی زمان و مکان مراسمات، بخشی از نقاط ضعف حوزه روابط عمومی دستگاه بهداشت و سلامت شهرستان است.

دستگاهی که هر هفته با خدمات متعدد بهداشتی و درمانی در سطح مراکز و خانه های بهداشت و بیمارستان و همچنین برگزاری رویدادهای مهم باید به عنوان پرخبر ترین دستگاه اجرائی شهرستان به حساب آید، به دلیل تصمیمات جزیره ای و محافظه کارانه بخش روابط عمومی، به یکی از ضعیف ترین ها در شهرستان تبدیل شده است.

بر اساس اخبار دریافتی خوشبختانه خدمات بیمارستان شهرستان هشترود که روزی مردم از شدت کمبودها رنج می بردند بهبود یافته و با ایجاد امکانات سخت افزاری و نرم افزاری خدمات قابل قبولی هم ارائه می دهد بدلیل حصار خودساخته در حوزه روابط عمومی آن، مغفول مانده و مردم از این خدمات اطلاع چندانی ندارند.

باید باور کنیم اعتماد از دست رفته مردم هشترود نسبت به خدمات حوزه سلامت با اطلاع رسانی خدمات شایسته کنونی قابل ترمیم است اما فعلا دیواری بین رسانه ها و این حوزه وجود دارد که مانعی برای انتشار این عملکرد قابل قبول است.

اما باید منتظر بمانیم و ببینیم نظر رئیس جدید شبکه بهداشت و درمان هشترود چیست و آیا او هم با ما در زمینه ناکارآمدی روابط عمومی اش هم نظر است و اساسا آیا تصمیمی برای تغییر در سازمانش دارد یا خیر ؟

پایان پیام/م.ا